Page 18 - Revista_SCMT_vol 24-4

Sociedad Colombiana de Medicina del Trabajo

en el mercado laboral de 1990 a 2007 (Robots La automatización de tareas aumenta el atractivo
and Jobs: Evidence from US Labor Markets). de muchas funciones y crea otras nuevas.
Este informe concluye, en particular, que cada Tomemos el ejemplo de los robots de servicio
nuevo robot introducido por cada mil trabajadores profesional, que aligeran la carga de trabajo o
provocó una reducción de los puestos disponibles mejoran la seguridad de los trabajadores. Los
y una caída de los salarios durante el período robots también permiten que las personas con
estudiado. Los investigadores estiman que un solo discapacidades realicen tareas que no podrían
robot nuevo introducido en el mercado laboral por haber hecho en el pasado y que las personas
cada 1.000 trabajadores reduce el empleo entre en trabajos físicamente exigentes se mantengan
un 0,18 y un 0,34% de la población total, e induce saludables por más tiempo.
una pérdida de salarios del 0,25 al 0,50%.
CÓMO TRADUCIR RIESGOS
Además, la automatización también corre el EN OPORTUNIDADES
riesgo de reforzar la desigualdad salarial entre
los trabajadores de baja y media calificación, Los especialistas del mercado laboral invitan
principalmente debido a un número insuficiente a empleadores, trabajadores y autoridades a
de trabajos sustitutos en las regiones donde las desarrollar un programa de robotización para
industrias se están automatizando. Por otro lado, equilibrar mejor los riesgos y oportunidades de la
incrementar la robotización también es sinónimo robotización en el mercado laboral en los próximos
de creación de nuevos puestos de trabajo, porque años. Por un lado, el aumento de la robotización
el menor costo de los bienes favorece el desarrollo puede ser una amenaza para los trabajos que
de otras empresas. Además, la productividad requieren una fuerza laboral poco calificada,
aumenta y las ventajas competitivas de la dejando atrás a muchos trabajadores. Por otro lado,
automatización crean nuevos puestos de trabajo. también es probable que los robots proporcionen
una solución al creciente envejecimiento de la
La Federación Internacional de Robótica población activa. Los robots, al establecerse
(IFR) espera que los robots industriales sigan en sectores cada vez más diversos, ayudarán a
avanzando después de la crisis del coronavirus. preservar la productividad de la economía. Los
Las grandes empresas tienen la intención posibles despidos de trabajadores poco calificados
de repensar sus cadenas de suministro podrían evitarse organizando la readaptación
aprendiendo de la crisis actual. Este proceso y la formación a tiempo. En los próximos años
de aprendizaje debería acelerar la introducción veremos un aumento de la demanda de personal
y el uso de robots. técnicamente calificado, responsable en particular
del montaje y mantenimiento de robots en las
Al mismo tiempo, la federación sostiene que el empresas. La reorientación de los trabajadores
impacto actual de la automatización en el empleo es, por tanto, una manera importante para
no es diferente del impacto de las diferentes olas evitar posibles despidos. Cuando el personal
de cambio tecnológico que hemos experimentado tiene voz en la reorganización, la aceptación del
en el pasado. La productividad aumenta y las proyecto interno aumenta significativamente y los
ventajas competitivas de la automatización no trabajadores están menos inclinados a ver a los
solo significan la pérdida de puestos de trabajo. robots como una amenaza.

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